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舉賢薦能、知人善任、用當其時、盡顯其才
——財信金控集團誠邀英才、共謀發展
湖南財信金控集團高度重視人才管理與發展工作，根據集團“精干主業、精耕湖南、服務實體、造福社會”的發展戰略，按照“德才兼備”的用人原則，財信金控努力發現人、培養人、激勵人、用好人，充分尊重每位員工，將合適的人放到合適的崗位，最大效用地發揮人才價值，完善員工個人的職業生涯，實現集團與員工的雙贏。
◆發現人-
湖南財信金控集團堅持黨管干部和市場化聘用相結合的原則。在干部選用上貫徹“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，將政治堅定、精通專業、熟悉市場、善于經營、充滿活力的干部放在關鍵崗位上，發揮應有作用。
湖南財信金控集團注重市場化人才和優秀專業人才的引進工作，集團內部逐步推行、實施職業經理人機制，實行任期制和契約化管理；引進各人才序列的專業精英，打造中堅力量；逐步吸納海內外一流大學優秀學子，補充人才梯隊的年輕力量，豐富人才層次。
◆培養人-
湖南財信金控集團致力于人才隊伍的培養工作，完善各層級人才的勝任素質要求，通過交流、派遣、導師制、內外培訓、后備人才建設等機制加大人才培養力度，重點培養和使用年輕干部，確保人才戰略的實施效果。
◆激勵人-
湖南財信金控集團實施差異化、市場化的薪酬政策和完善的福利政策，正向差異化的激勵體系與選人用人工作相互結合和匹配，促使員工以最大的熱情投入到工作中，激發集團的活力。
◆用好人-
湖南財信金控集團本著人盡其能的原則開展人才管理工作，通過加強人力規劃、推行競爭性選拔、強化條線管控、實施委派制等系列舉措，優化人才管理，讓每位員工都能在本職崗位發揮最大的能量。
湖南財信金控集團將人才視為最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為每位員工提供發展舞臺，希望每位員工都能在財信金控得到良好發展，希望每位員工都以自己是“財信金控人”而自豪。財信金控誠邀英才加入，將智慧、熱情和創造力帶到財信金控，讓我們一路同行，共同成長。
財信金控官微
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